Curso Reclutamiento y Selección de Personal

enero 17, 2013 at 12:36 am Deja un comentario

Curso de Reclutamiento y Selección de personal

Entrevista Grupal

Objetivo general: al finalizar el curso los alumnos estarán en condiciones de reconocer la importancia de realizar un adecuado proceso de selección de personal, identificando su impacto en la gestión de la organización. Conocer las distintas etapas del proceso, aplicar técnicas básicas en el manejo de entrevistas y reconocer los errores comunes que pueden afectar la efectividad de una entrevista de selección.

Objetivos específicos

1) Identificar las características del proceso de reclutamiento y selección:

- Beneficios de hacer un adecuado proceso de reclutamiento y selección

- Costos directos e indirectos de la rotación de personal

- Importancia e impacto de la adecuada gestión de atracción de talentos para una organización

- Objetivos y desafíos de la selección de personal.

- El aspecto ético.

2) Explicar las etapas del proceso del reclutamiento

- Proceso de selección de personal y sus diferentes etapas.

- Descripción de cargos y elaboración de perfiles.

- Actividades de reclutamiento (Plan de atracción de talento, reclutamiento 2.0)

- Análisis curricular

- Evaluación psicolaboral

- Referencias laborales

- Entrevistas técnicas y de la línea

- Toma de decisión y cierre de oferta

3)  Distinguir las técnicas y características de entrevista en selección de personal

- Concepto de entrevista.

- Tipos de entrevistas y sus características, escogiendo la metodología adecuada dependiendo del tipo de proceso de selección

- Errores comunes relativos al proceso de selección y al entrevistador

- Rol de la entrevista psicolaboral y su respectivo informe

- Fases que facilitan el éxito para la entrevista.

- Análisis e interpretación de la información

- Resultado del proceso de selección y seguimiento

4) Reconocer las características del modelo de selección en base a competencias

- La gestión por competencias.

- Modelo práctico de gestión por competencias S.T.A.R.

- Modelos de preguntas y situaciones comunes en el proceso

El curso está dirigido a  Gerentes, jefes y personal de distintas áreas y procesos de la empresa con necesidad de cubrir puestos de trabajo e integrar a nuevas personas a su organización y Psicólogos interesados en desempeñarse en el área y no especialistas.

Inicialmente se considera aplicaciones en Santiago y Viña del Mar. Para mayor información enviar mail a capacitacion@produxit.cl

Produxit Consultores

www.produxit.cl

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